2025年8月15、16日，銅山區(qū)大許中學(xué)在杏苑三樓會議室成功舉辦2025級新入職班主任專題培訓(xùn)會，旨在鍛造一支思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的新生班主任力量。副校長許剛、學(xué)生成長指導(dǎo)中心主任竇建、團(tuán)委書記韓慧榮、高一年級主任李培喜出席會議并作專題指導(dǎo)，高一新入職班主任全程參與學(xué)習(xí)。
會議伊始，許剛副校長便為全體新班主任勾勒出清晰的工作藍(lán)圖，系統(tǒng)闡述了班主任工作的五個核心維度，強(qiáng)調(diào)其作為育人基石的極端重要性：思想引領(lǐng)是根本：班主任是學(xué)生思想的“引航員”，必須深刻理解“為黨育人、為國育才”的使命，在日常管理中滲透理想信念和價值觀教育，筑牢學(xué)生思想根基。組織建設(shè)是基石： 要精心設(shè)計班級架構(gòu)，科學(xué)選拔培養(yǎng)班干部隊伍，建立有效班規(guī)，善用信息化手段，確保班級高效有序運行。學(xué)生發(fā)展是核心： 深入洞察每位學(xué)生的個性、學(xué)習(xí)與家庭背景，尊重差異，因材施教，尤其關(guān)注心理健康，營造安全包容的成長環(huán)境，激發(fā)學(xué)生潛能。家校協(xié)同是關(guān)鍵： 主動搭建暢通互信的家校橋梁，掌握溝通藝術(shù)（傾聽、換位、表達(dá)），定期反饋與了解情況，凝聚強(qiáng)大教育合力。自我提升是保障： 樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷汲取教育理論、心理學(xué)知識和管理策略，勤于反思實踐，提升專業(yè)素養(yǎng)與師德修養(yǎng)，以人格魅力和專業(yè)能力贏得信賴。
許剛副校長指出，這五個維度相輔相成，構(gòu)成了班主任工作的系統(tǒng)框架和實踐路徑，是新班主任快速成長、有效履職的行動指南。
學(xué)生成長指導(dǎo)中心主任竇建圍繞《如何做好一名好班主任》主題，強(qiáng)調(diào)“身為世范，為人師表”的根本要求，勉勵大家爭做“四有”好老師。他深入剖析了班主任必備的“五心法寶”：責(zé)任心為基石、寬容心顯胸懷、愛心是核心、公平心立威信、細(xì)心促成效。竇主任倡導(dǎo)以“陽光智慧”面對學(xué)生，尊重理解、言傳身教，并分享了“虛實結(jié)合、收放有度、冷熱交替、嚴(yán)寬有據(jù)、疏堵相伴”的科學(xué)管理策略。
團(tuán)委書記韓慧榮熱情歡迎新班主任加入許中大家庭。她系統(tǒng)闡釋了高中團(tuán)委作為黨的助手和后備軍的核心使命，即在思想引領(lǐng)、組織建設(shè)與成長服務(wù)中發(fā)揮關(guān)鍵作用。韓書記重點介紹了團(tuán)委在強(qiáng)化理想信念教育、規(guī)范團(tuán)務(wù)管理、搭建社會實踐平臺、培養(yǎng)青年骨干、營造活力校園文化等方面的具體職責(zé)，強(qiáng)調(diào)其助力學(xué)生“扣好人生第一?？圩印?、培養(yǎng)新時代青年的重要意義，并期待新班主任的積極協(xié)作。
高一年級主任李培喜從年級管理角度出發(fā)，分享班主任工作心得。他坦言對新手的關(guān)切，強(qiáng)調(diào)責(zé)任重大。李主任重申育人根本方向，鼓勵探索個性化管理風(fēng)格，著重強(qiáng)調(diào)了深度談心凝聚人心、尊重式批評建立信任、以及通過立規(guī)矩、守邊界、善拒絕、保嚴(yán)肅來樹立威信的重要性。他倡導(dǎo)做“四度”（溫度、高度、深度、教學(xué)水平）教師，并分享了“教育留白”的智慧及班干部培養(yǎng)的關(guān)鍵作用。
本次培訓(xùn)會內(nèi)容精煉務(wù)實，聚焦思想引領(lǐng)、角色認(rèn)知、管理實務(wù)與團(tuán)隊協(xié)作，為新入職班主任提供了系統(tǒng)的理論指導(dǎo)和豐富的實踐智慧。在許剛副校長“五維”戰(zhàn)略框架的引領(lǐng)下，大許中學(xué)2025級新入職班主任已凝聚共識，整裝待發(fā)。她們將以此次培訓(xùn)為起點，滿懷熱忱與智慧，共同開啟立德樹人的嶄新篇章，為學(xué)生的健康成長保駕護(hù)航。
